幸せにしたゲストと家族の数
20,000人
※CLOVERゲスト平均年齢の人をモデルに、日本の平均家族構成から算出したゲストと関わる人たちの数
現在の事業所数
- 5年で事業所数2倍
- 2027年までに7つの事業
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クローバーが取り組む7つの領域をご紹介します。
ITや農業など様々な分野と福祉を組み合わせることで福祉事業の新しい価値を作り出しています。 -
- 福祉×カフェ
- 様々な人が行き交い、誰もが心地よく過ごせる「オープンな福祉施設」を目指します。
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- 福祉×IT
- クローバーのサービスノウハウを活かした介護記録システムを開発し、外販するIT部門を立ち上げます。
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- 福祉×地方創生
- これまで東京都心で培ってきたサービスを、地方の活性化に役立てていきます。
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- 福祉×保育
- 多様な人々が同じ空間で過ごすことで、互いの美点を生かし合う場所をつくります。
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- 福祉×シェアハウス
- 福祉だけにとらわれない「人々が集まる幸せなコミュニティつくり」を増やしていきます。
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- 福祉×農業
- 地方の自然環境を活かし、農業による就労支援事業など「農副連携」にも取り組んでいきます。
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- 福祉×食
- ゲストが作った手作りお惣菜を販売していくデリなど、ゲストが地域で役割を持つ場所をつくります。
キャストデータ
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キャスト数
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正社員比率
平均年齢
管理者平均年齢
管理者になるまでの平均期間
最年少管理者は、入社５ヶ月・２５歳で抜擢。
年齢・入社歴問わず、チャンスがあリます。
男女比
新卒：中途
産休・育休取得・復職率
子連れ出勤率
資格取得支援利用率
福祉業界経験
前職（異業種）の経験
出身学部
副業割合
・介護・書道家・ネイリスト・営業コンサル
・脚本家・飲食店スタッフ・スタイリスト・不動産
・音楽プロモーション・鍼灸師・美容師・システム開発
・芸能活動・看護師・イラストレーター・デザイナー
出身地
なぜCLOVERに入社したか？
初めてイベントを
企画した入社歴
夏祭り
地域保育園との交流
回転寿司ツアー
駄菓子屋に行こう
ピクニック
書道パフォーマンス
ゲストとクッキング
社員会
科学館に行こう
東京タワーツアー
誕生日会
書道展、美術展巡り
ゲスト夫婦で「良い夫婦の日」サプライズ
おやつ作り
高齢者と子どもの交流ハロウィン